签订劳动合同后突然不想去上班。如何按规定处理？
劳动纠纷
2022-07-03 15:04
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解除劳动合同的处理方式：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，用人单位没有和我签订劳动合同。拖欠工资怎么处理？您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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劳动合同怎么签，我签了劳动合同，这种情况怎么处理？你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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