这家工厂有一套完善的工作制度。。。每年有15天带薪年假。最近，我经常放假，因为我不忙。我不满意174小时的工作时间，所以我把年假补满了。然而，由于工厂管理人员计算错误，他们计算的年假为半天，即15.5天。现在我们发现，我们必须扣除计算错误的半天年假作为事假的费用，我们还欠了半天的工作时间！这合理吗？

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