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您好,我2014年在该单位工作,每年与该单位签订一次合同。体制改革以来,我和单位解除劳动合同,每年补偿一个月的工资。我的工作没有错。但是,我没有在劳动合同终止前30天书面通知自己,他们是否有过错,我该怎么办?谢谢你的回答。

劳动纠纷 2022-07-04 06:31 人浏览
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