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我租了个房子??已经住了好久了??因为别的情况我们得用公厕洗澡???公厕显的好脏??我就去跟房东反应了情况??他不但没给我解决事情??反而叫我般走到别处去??听到这情况??我就说你叫我般走?得要有赔偿金??然后房东不听一口就说??我们没有签合同?！请问这样没签合同我住了俩年了??有赔偿金吗？

房产纠纷 2018-12-25 09:41 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。
    　　《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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    2018-12-25 09:31

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  • 劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《工伤保险条例》
    　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    　　
    （一）工伤认定申请表；
    　　
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    　　
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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    2018-12-25 09:33

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  • 首先，劳动者自工作一个月内，必须签订书面的劳动合同，若未签，从第二个月开始计算双倍工资（最多计算11个月），若1年内未签书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。其次，缴纳社保是用人单位的法定义务，自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。
    可以要求用人单位补交，但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后，即便签署书面的劳动合同，也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。
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    2018-12-25 09:41

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