我在一家外企工作了20年，工作表现很好，升职率也很高。近年来，公司经营状况较差。现在公司跟我谈续签合同，但我发现新合同有两处变化。1、原经理职务变更为经理。2、工资按当地最低工资标准签订，但口头承诺实际收入高于最低工资标准？？公司的这种经营合法吗？个人应该如何保障自己的权利？谢谢你的回复。

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