2017年我加入一家公司时，2018年11月我得了痔疮出血。我请假回家做手术，休息一个月。然后我回来了，人力资源部告诉我，11月份我没有工资，因为我只有三天病假，这个月剩下的时间都算作事假，我没有年假。据说这是公司10月份的新规定，如果我要求的事假太多，我不得不推迟并扣除年假。我想问一下这种情况是否正常？

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