问答详情

该公司未签订合同,未缴纳社保,并在入职时口头同意缴纳半年社保。工作时间为2017年12月18日至今。它申请劳动仲裁,要求终止劳动关系。申请经济补偿和8个月的工资差可以吗?

劳动纠纷 2022-07-08 07:32 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中