公司同意每月15日支付工资，8月和9月的工资目前可以支付。同时，公司要求将职位从北京调整到其他地方，且不能提前支付差旅费。如果该人员不能在约定的日期到达岗位，并且不遵守公司的工作安排，将被视为严重违反公司的规章制度，劳动合同将被终止。

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