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上班时间在办公室踢同事是否属于工伤？殴打者是否负有法律责任？

工伤赔偿 2022-07-09 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 工作时间打架不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等
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    2022-07-09 10:41

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  • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任
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    2022-07-09 10:44

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  • 上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤：
    （一）工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性工作受到事故伤害；
    （三）工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力伤害；等等
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    2022-07-09 10:52

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