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询问劳动合同和劳动协议之间的区别。用白话来说,也就是说,在签订劳动协议后,你能因为没有签订劳动合同而获得补偿吗?你能因为公司被迫离职后没有参加社会保障而获得补偿吗?

劳动纠纷 2022-07-10 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形
  • 个人之间签订的劳动协议不属于劳动合同。因为劳动合同是用人单位与劳动者签订的。个人必须是具有法人资格的才具有签订劳动合同的权利。因此,个人之间签订的只能是劳务关系或者是承揽合同等。
    有效的劳动合同必须要符合三个条件
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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