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如果企业拖欠工资,员工是否有权停止工作?

劳动纠纷 2022-07-10 19:57 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
  • 企业拖欠公司的员工,如果拖欠的时间不长,如在7天之内,一般情况下可要求多支付50%的逾期支付的违约金,不宜立即与之解除劳动合同。当然如果公司故意拖欠工资,公司已经是违法行为,你可以书面通知公司解除劳动合同,而不是自己主动打辞退报告离职
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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