入职时口头约定试用期3个月,甚至可以要求提前转正。公司惯例也是若无重大过失试用期不超过3个月。但目前3个月已满,公司却百般刁难,不予办理转正手续,甚至提出要解除合约。在3个月工作中上级并未对我所负责部门及项目提出过不满,可时值转正,却表示我工作无法达到他的主观期待(无法举证)。
当我向人资要求取回理应属于个人保管的合同时,发现合同中没有约定试用期时限,人资表示,我若要取回合同,便要在试用期期限上补充填写为六个月,对此,我无法同意。
请问,面对公司施加的各种压力,各种无理的要求,我该如何保障自己应得的权益呢?
入职时口头约定试用期3个月,甚至提出要解除合约。我该如何保障自己应得的权益呢?
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