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签署了培训雇佣协议。协议的最后一条规定,协议将自注册之日起生效,但在乙方签署了姓名和日期。现在我处于未办理入住手续的状态。如果甲方培训公司在未报到状态下签字盖章,协议是否生效?

企业法律顾问 2022-07-11 11:04 人浏览
共1位律师解答
  • 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。
    劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防劳动争议的发生,保护双方的合法权益,稳定劳动关系。
    劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
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