2018年7月，我进入一家公司，没有签订劳动合同。2018年9月，我口头提出辞职（我没有写辞职单）。老板想扣我半个月的工资（意味着紧急辞职），理由是我没有遵循正常程序。我只同意扣除800元。然后今天，我去社区劳动局和XX局调解，但没有达成协议。然后我向仲裁公司申请不签订劳动合同。这场胜利有多大？老板所谓的紧急辞职和扣薪是否与我申请劳动仲裁的性质相同？还是两件不同的事？

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