在试用期内辞职。工厂里没人在乎。如何应对劳动局
劳动纠纷
2022-07-13 12:31
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共3位律师解答
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一、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金；
二、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金；
三、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金 -
申请劳动仲裁解决争议
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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