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你好，情况是这样的，我爸的门面出租给别人，然后我爸去收物业管理费被打了，原因是出租门面之前讲好物业管理费是5元一平方的，而且当事人也同意了的，前几天我爸去收了，物业管理费，他先骂人说我爸多收他的管理费，先动手打人，因为我爸今年3月份脑出血，至今还没有完全恢复，被打了，之后情绪很低落，心里打击很打，之后7月17号派出所叫过去处理，由于对方赔偿事情没有谈好，引发了，疾病，现在人还在医院的IUC我想问一下，这种情况，发生的医院费用，该由谁承担？？麻烦了，然后我爸去收物业管理费被打了，物业管理费，该由谁承担？

物业管理合同 2019-01-30 13:55 人浏览

共3位律师解答

1，如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
2.人身损害赔偿的项目包括：伤害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
3.对于赔偿项目协商不成可诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-01-30 13:32

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1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任
2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构成工伤，单位应该在事情发生后为你申报工伤，单位不给你申报的话，你也可以自行申报，然后在申请评残，根据伤残等级计算赔偿数额，如有需要可电话联系

平台法律顾问团队
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2019-01-30 13:35

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工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。
1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。
2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。
3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。
如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。
5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。
祝早日处理完，再安心工作。

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2019-01-30 13:55

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