让我问你一个问题。我的合同规定，公司将为非法解雇支付三个月的赔偿，而不是经济赔偿。我看了相关的法律，说它是无效的，经理应该按照2n赔偿，对吗？另外，我12月份的工资是按照试用期发放的，试用期应该是成为全职工人后的工资。我可以要求两倍工资的补偿吗？

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