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公司只休3天年假？如何应对？

公司企业 2022-07-14 13:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，与单位协商处理
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    2022-07-14 13:22

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  • 你好： 从法律规定上看，单位最多可以安排员工每周工作44小时，但在实际情况下，根据单位的生产经营需要，可以安排加班，加班需要经过劳动者同意，因此，你如果不愿意加班是有法律依据，但在实践中，必然和公司造成对立。 如果周末加班又不能安排调休的话，需要支付加班的双倍工资
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    2022-07-14 13:28

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  • 你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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    2022-07-14 13:42

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