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在公司签订合同，五险一金，在家休息，滑倒骨折，因伤不能上班。公司有权解雇员工吗

劳动纠纷 2022-07-14 23:59 人浏览

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员工受工伤，公司是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不能主动辞退员工。除非，员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错，这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工

劳动纠纷律师团队
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2022-07-14 23:34

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单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

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2022-07-14 23:39

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

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2022-07-14 23:59

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