问答详情

我已经工作了一年半，现在我怀孕了。公司跟我谈过，说如果不配合转岗减薪，就终止合同。我想知道有关的法律。例如，我的预期出生日期是2019年2月23日，哺乳期是一年。如果公司单方面要求终止合同，我如何赔偿？

劳动纠纷 2022-07-15 13:51 人浏览

共3位律师解答

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

法律快车咨询顾问

2022-07-15 13:39

咨询我
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-07-15 13:47

咨询我
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2022-07-15 13:51

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台潮州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

潮州律师潮州劳动纠纷律师潮州找律师

饶平县律师潮安区律师湘桥区律师

潮州劳动仲裁律师潮州劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 潮州问答 > 潮州问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟