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去年我工作了整整一年。我今年享受年假吗？怎样如果我在四月离开，我该如何享受年假？？

劳动纠纷 2022-07-15 17:14 人浏览

共3位律师解答

《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

劳动纠纷律师团队
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2022-07-15 16:49

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年休假按照累计工龄计算，目前你的年休假应为十天

法律快车咨询顾问

2022-07-15 16:56

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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2022-07-15 17:14

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