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不仅需要书面形式才能解除合同吗?

劳动纠纷 2022-07-16 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。需要注意的是,应当采用书面形式而未采用书面形式订立的合同,不能当然认定其为无效。
    也就是说,即便应当采用书面形式而未采用,但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同也成立
  • 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立的合同,当事人应当采用书面形式订立合同。在未采用书面形式之前,应当推定合同不成立。但是,形式不是主要的,重要的在于当事人之间是否真正存在一个合同
  • 当事人订立合同,并非必须采用书面形式,也可以采用口头形式和其他形式。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
    当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
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