我们公司现在打算裁员。名义上，领导人与我们对话，我个人并不打算离开。人力资源部表示，这相当于提前一个月通知我们终止劳动合同，给我们一个月的等待期。在这种情况下，公司是否单方面终止劳动合同，我是否可以要求公司赔偿2n？

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