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原来单位的工龄和现在单位的工龄合并后,如果公司与员工解除劳动合同,原单位的服务年限是否也赔偿?

其他 2020-04-22 20:50 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 您好! 可以联系对方主张, 可以帮您联系对方主张赔偿
  • 计算经济补偿金额时应将原来单位的工作年限计算在内
  • 我们认为原单位和现在的单位的工龄应当连续计算。
  • 您好,要看原单位与现单位是否有关联关系,是否构成可连续工龄的情形。如果是两个不相关的公司,原单位服务年限不会一并赔偿。如仍有疑问,可进一步电话(微信)咨询S。
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