在公司工作三个月试用期，从6.25到9.25，口头协议，没有书面协议或合同。9.25在试用期结束后，该公司一直以缺乏时间和许多事情为由拒绝成为全职员工。11月初，我被告知我的能力不能满足他们的要求，并要求我尽快办理辞职手续。这违法吗？我可以要求一些赔偿吗？我希望专家能帮我解决我的疑问，谢谢！

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