如果夜班休假单位在怀孕期间不批准，是否属于旷工？单位能否以旷工的形式自行解除合同？
劳动纠纷
2022-07-17 19:08
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不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 -
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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一般按照规章制度，如不服单位决定，可以申请劳动仲裁
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