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我在该单位工作了六年,与该单位签订了一份无期限合同。现在单位想重新签订劳动合同,合同中写的工资和福利都减少了。我可以不签这个合同吗?如果员工不签字,有什么要负责的吗?签订合同后,除了工资减少外,还有什么损失吗?

劳动纠纷 2022-07-19 21:12 人浏览
共3位律师解答
  • 保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • 签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益
  • 您好,建议申请劳动仲裁
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现在单位要重新签订劳动合同,员工不签有什么要负责的吗?签了合同,除工资少了,还有有什么损失吗?
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