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今天早上我刚刚递交了就业确认申请,下午我解雇了一位同事,把他的工作交给了我。现在我想辞职,我不能接受两个人这么重的工作量。此外,该公司在2月份拖欠了工资,离就业确认日期还有三天。现在我申请休假。如果领导不同意,我可以在三天后直接离开吗?如果我不付工资怎么办?

劳动纠纷 2022-07-19 22:19 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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