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我们公司效益不好?现在要裁员?本人2010年5月15日入职?2015年7月20号给通知2015年8月20日解除劳动合同??补偿金按6月份的应发工资作为标准??现在我想咨询下??我的平均月工资怎么算??还有我的应发月工资4000多元?而公司的人平均月工资6000多元??是按我的月平均工资算还是按公司的人平均工资算我们公司效益不好?现在要裁员?本人2010年5月15日入职?2015年7月20号给通知2015年8月20日解除劳动合同??补偿金按6月份的应发工资作为标准??现在我想咨询下??我的平均月工资怎么算??

劳动纠纷 2019-05-23 07:20 人浏览

共4位律师解答

是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

平台特邀律师
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2019-05-23 06:56

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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 07:02

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根据《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
　　夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-23 07:10

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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2019-05-23 07:20

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