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在一家个体商户工作时,我从工资中扣除500英镑作为押金。我没有劳动合同。我向他们索要了很多次,但都没有归还。许多人没有退还押金。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-07-20 17:04 人浏览
共3位律师解答
  • 我国法律对于押金没有明确的规定,一般认为,押金是质押担保的一种特殊形式,是为了担保债务的履行,债务人或者第三人将一定数额的金钱或者等价物移交债权人占有,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
  • 劳动合同丢了公司不退押金的,劳动者可以直接到劳动监察大队投诉或者直接向仲裁机构申请劳动仲裁,用人单位收取押金本身就是违法的行为。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
  • 群体劳资纠纷也称为劳动争议,是指多名劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。群体劳资纠纷怎么维权呢?第一,可向当地人力资源与社会保障部门投诉,寻求主管部门的帮助,咨询投诉电话12334;第二,可向当地劳动仲裁部门提出仲裁,通过仲裁委员会对双方纠纷进行调解,若不能解决问题,应诉诸法律,向当地法院提起诉讼;第三,农民工、外来务工人员等弱势群体遭遇劳资纠纷,可以寻求法律援助,由法律援助部门指定律师免费帮其打官司。
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