公司的经济损失是由工作失误造成的，并且工资没有拖欠，这是否合理？兼职由劳务公司聘用，劳务公司为乙方。兼职到甲方公司工作，工作失误造成甲方经济损失。如果甲方投诉，工资扣除多少是合法的，工资支付多少天？

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