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本人与2013年5月与公司签订合同，合同期为3年。签订的时候，公司把合同全部收回说公司没有签字拿回去签字再给我们，但是一直都没有给我。我2015年8月1号向公司提出辞职申请，公司不给予批准。我8月7号要去别的公司进行培训，因为时间紧迫，我自动离职。公司老总说了如果我现在自动离职就以开除的名义去除名而且不允许我转走自己的五险一金，并且还要赔偿违约金。请问自动离职就不能转走自己的五险一金吗？而且公司也没有把合同给我，我也不知道有没有违约金那一项目，我该不该去付违约金，我能不能转走自己的五险一金呢！我该怎么维权！！并且还要赔偿违约金。请问自动离职就不能转走自己的五险一金吗？能不能转走自己的五险一金呢！

合同纠纷 2019-01-30 03:37 人浏览

共4位律师解答

如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。
《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
此外，公司违约解除合同的，属于单位单方违法解除劳动关系，应该向职工支付双倍的经济补偿金。

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2019-01-30 03:11

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员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

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2019-01-30 03:18

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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

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2019-01-30 03:27

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签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2019-01-30 03:37

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