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产假为6个月。产假中间的上环可以与产假一起使用

劳动纠纷 2022-07-23 09:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
      根据《女职工劳动保护特别规定》
      第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
      女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
  • 你好,休产假是你的法定权利;产假期间没有工资,生育后可以主张生育津贴;单位未交纳生育保险的,可以向用人单位主张。可致电详询
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