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2017年9月,我被一家私营公司解雇,没有劳动合同或任何东西。我还没有付工资。我该怎么办

劳动纠纷 2022-07-25 06:13 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬
  • 根据我国劳动法规定私企是必须要签劳动合同的,签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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