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我的基本工资是3500,也就是说,5天8小时的工资是3500,但合同中约定的加班工资的基本工资是2020年。公司一直在按最低工资标准计算我的加班工资。这合理吗?

劳动纠纷 2022-07-26 12:59 人浏览
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