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我在一家KTV工作,每月有三天的假期,没有签订合同。国家是否规定KTV每月休假几天?

劳动纠纷 2022-07-28 14:01 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
    2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资。希望可以帮助到你
  • 具体是什么情况呢
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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