我的公司帮我支付不到10个月的生育保险，我将在第八个月出生。在这种情况下，我可以申请产假津贴并领取产假工资吗？我可以申请产假津贴并领取产假工资吗？您好，我的公司已经帮我缴纳了不到10个月的生育保险，我将在第八个月出生。在这种情况下，我不能申报生育津贴和领取产假工资？这家公司是一家私营企业。
劳动纠纷
2022-07-29 06:14
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产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
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产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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