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您好，对于48小时后因突发疾病在工作中死亡的派遣员工的赔偿如何？

综合法律 2022-07-30 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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    2022-07-30 16:11

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  • 员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
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    2022-07-30 16:19

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  • 你好，派遣工发生工伤问题的，
    1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
    2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
    3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
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    2022-07-30 16:28

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