农民工没有工资卡，工作时间不到一周。如果他们受伤，是否属于工伤？
工伤赔偿
2022-07-31 10:56
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在工作场所，因工作原因遭受伤害，只要不具备排除工伤的事由，就应当认定为工伤。职工是否属于工伤，与职工处于试用期无直接关系，只要符合工伤的认定的条件，就可以被认定为工伤，并享受相关工伤待遇
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建议采取如下措施：
1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，
2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
5、注意工伤认定期限为一年 -
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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