我父亲在15年内与他的公司签订了一份五年的劳动合同，而且合同还没有到期。现在我的父亲患有脑梗塞，他的四肢不协调，他仍在接受治疗。如果公司想解雇他，是否需要支付违约金？我父亲的月薪是3200英镑，他已经工作了三年多了。如果他能赔偿，他怎么计算赔偿？

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