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如果我辞职后拖欠工资，但没有劳动合同，我该怎么办

劳动纠纷 2022-08-01 14:23 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后，员工劳动合同的处理方式：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    一般两年后该劳动合同就会被销毁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-08-01 14:05

    咨询我

  • 无劳动合同拖欠工资的处理方法如下：
    1、先与用人单位协商；
    2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；
    3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-08-01 14:13

    咨询我

  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-08-01 14:23

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