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你好，我和我老公结婚三个多月，有一个孩子已流产，现在因为她妈妈在里面添油加醋，总是喜欢找我麻烦。所以我想提出离婚，彩礼钱之类的加在一起有将近七万，所以我提出离婚的话他们要赔偿我能给吗？我和我老公结婚三个多月，有一个孩子已流产，我想提出离婚，所以我提出离婚的话他们要赔偿我能给吗？

离婚 2019-05-11 17:42 人浏览

共4位律师解答

根据《婚姻法》司法解释第十条的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。根据你的描述，你这种情况属于第二种情形，结婚才半年，并没有真正共同生活，应该返还全部彩礼。

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2019-05-11 17:16

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如果已经办理结婚登记就不能要求返还了。如果给了彩礼而没有办理结婚登记可以要求其返还彩礼。婚姻法及解释有规定的。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释
（二）》第十条　当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

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2019-05-11 17:21

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员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

民事法律律师团队
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2019-05-11 17:42

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根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(二)》)第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
2、如果没有办理结婚登记，且未同居，则可以要求归还彩礼。彩礼的返还适用普通的诉讼时效，即3年，过期也丧失胜诉权。

法律快车咨询顾问

2019-05-11 17:31

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