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我今年16岁，在KTV签了半年的合同，但我现在不想工作，恐怕我要支付违约金。我该怎么办

合同纠纷 2022-08-03 11:12 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的

合同纠纷律师团队
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2022-08-03 10:47

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合同中没有约定违约金，也可以要求违约方支付违约金。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

平台特邀律师
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2022-08-03 10:53

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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的

平台法律顾问团队
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2022-08-03 11:12

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