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销售店经理离职公司以账目交接不清为由,不办理离职手续,怎么办。

劳动纠纷 2022-08-03 17:51 人浏览
共3位律师解答
  • 员工提出离职,公司需要按照以下要求给出离职证明:
    1、如果是试用期,公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续,并给出离职证明;
    2、如果不是试用期,公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续,并给出离职证明
  • 不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同
  • 新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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