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上班期间购买了公司股份，但没有进入公司章程，现在准备离职，提出退股，但老板说公司亏损不给退款，怎么办？上班期间购买了公司股份，现在准备离职，但老板说公司亏损不给退款，怎么办？

综合法律 2019-01-18 13:26 人浏览
共3位律师解答
  • 股东办公司是一种合伙行为。不得随便退出出资。股东撤回出资有以下几种情形：1，股东可以将自己的股权转让给其他股东。2，股东可以将自己的股权转让给股东以外的人。这时候，其他股东有优先购买权。3，有限公司股东遇到以下几种情形可以要求公司以合理价格收购其股权:
    （1），公司连续5年不分利润，而该公司连续5年都在盈利。在不分利润的股东会决议上投反对票的股东。
    （2），公司合并、分立或转移主要财产的。
    （3），营业期限到期，不愿续期的股东。4，公司股东遇到以下情形时，持股10%以上的股东可以要求人民法院解散其公司。
    （1），公司股东会连续2年以上无法召开股东会或者召开了股东会无法达成任何有效决议。
    （2），公司董事会长期无法召开。
    （3），公司经营遇到其他严重困难。5，股份公司股东遇到了公司合并、分立转让其他财产的，股东可以要求公司以合理价格收购其股权。
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    2019-01-18 13:17

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  • 股东退股，原因很多：
    (1)公司经营风险过大，超出股东投资的预期。
    (2)股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时，就得将死亡股东的投资从公司中分离出来。
    (3)股东离异。当股东婚变，作为非股东一方配偶很难参加对人合性要求比较高的有限公司。非股东的配偶常要将股东权益的一半从公司中抽取出来变现交割。
    (4)小股东遭遇控股股东压榨而欲退股。
    (5)公司陷入僵局。
    (6)股东的出资面临法律强制执行。
    (7)其他情形如股东长期患病不能参加公司管理、股东乔迁异地或者国外而要求退出公司、股东经济情况发生重大变故急需资金等。
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    2019-01-18 13:22

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  • 《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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    2019-01-18 13:26

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