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在面试过程中，明确如果你三个月没有工作，你应该扣除1000元。没有培训费合理吗？

劳动纠纷 2022-08-05 11:44 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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2022-08-05 11:33

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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

劳动纠纷律师团队
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2022-08-05 11:36

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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

法律快车咨询顾问

2022-08-05 11:44

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