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我们劳务这边说是干不满4个,要扣除1500元培训费,这合理吗?

劳动合同纠纷 2022-12-03 07:46 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 如果觉得不合理的话,可以去申请劳动仲裁
    【追问】而且劳务又没给我们培训过
    【回答】那就离职后,去走劳动仲裁,把这钱要回来
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