当我上班迟到一分钟时，扣除我每日工资的66.5%是否违法？
劳动纠纷
2022-12-05 01:53
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共4位律师解答
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建议收集证据申请劳动仲裁
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根据规章制度处理
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根据公司的规章制度确定
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迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度，并且已经提前告知劳动者的，劳动者应当继续上班；但用人单位无故扣除劳动者工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
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