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我请了一天假。当我在法定节假日上班时，我的公司会给我两天假期。但是假期已经被保存下来了，没有休假。我应该如何计算工资？

劳动纠纷 2022-08-05 20:15 人浏览

共3位律师解答

在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。《职工带薪年休假条例》第二条：机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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2022-08-05 20:00

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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等

劳动纠纷律师团队
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2022-08-05 20:01

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

法律快车咨询顾问

2022-08-05 20:15

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