你好，我是一家国有企业的员工。我早上5:30去上班。A七点半上班。早上的工资是20元，如果我迟到一分钟，将扣除100元。A没有早薪，如果我迟到将扣除100元。这个制度合法吗？如果是违法的，我应该如何处理？B

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